Když Instagram přišel v roce 2016 se svou variantou oblíbené snapchatové funkce stories, většina ji uvítala. Jelikož v tu dobu Instagram pomalu začínal být dominantní sociální sítí a lidem velmi záleželo na tom, co sdílí na svém profilu jako hlavní příspěvek, byla funkce, ve které můžete sdílet cokoliv a která se objeví na vašem profilu, ale po čase zmizí, velmi žádaná. O rok později se připojil Facebook a udělal svou verzi stories v aplikaci Messenger. Už tehdy se našli vtipálci, kteří poukazovali na to, že každá sociální síť si pomalu osvojuje stories. Po internetu se začaly šířit vtípky o tom, že brzy i Microsoft Excel bude mít stories apod. Dodnes jsou ale facebookové stories méně používané než ty instagramové.
V uplynulém roce se však do mánie zvané stories připojili další dva velikáni v oblasti sociálních sítí, a to Twitter a LinkedIn.
Twitter pojmenoval své stories „Fleets“ (z anglického „fleet“, volně přeloženo krátkodobý), které i přes svůj originální název byly uživateli přijaty v celku neutrálně. Zatímco když stories vytvořil LinkedIn, uživatelé nadšení nebyli.
Vývojáři pracující pro LinkedIn vysvětlovali, že jejich stories byly vytvořeny za účelem sdílení každodenních okamžiků z profesního života uživatelů. Jejich cílem je, aby se uživatelé více sblížili s profesionálním LinkedIn kolektivem a sdíleli své znalosti a zkušenosti. Zdánlivě jednoduchá premisa se ale minula účinkem.
Podle expertů na Social media coaching se lidé už tak bojí na LinkedInu něco sdílet, už jen kvůli potencionálním následkům. Vždyť se na této síti nachází tolik přítomných i budoucích zaměstnavatelů, kteří vás soudí podle toho, co sdílíte.
Dalším problémem je nemít nic moc na srdci. Když do instagramových stories vložíte fotku vaší kočky vedle hrnku kafe, proč ne? Ale to samé na LinkedIn nepatří. Musí to být profesionální. Tak co tam tak sdílet? Přeci nemůžete v práci sedět s otevřeným telefonem a natáčet, jak vkládáte do tabulek Excelu data. To by se vašemu nadřízenému asi moc nelíbilo. Nehledě na to, že ne všichni z nás mají natolik zajímavý pracovní den, že by ho mohli s ostatními sdílet třikrát denně.
Sečteno, podtrženo, stories jsou zábavnou funkcí, ale měly by zůstat na sociálních sítích, ve kterých je sdílení příspěvků s přáteli pro zábavu, a ne pro kariérní růst. Na LinkedInu můžeme dál hledat nové zaměstnání, tipy na zvládnutí pracovních pohovorů, či gratulovat známým k novému místu. Stories ale nechme Instagramu.
